4月9日-17日，保利久聯黨委副書記張軍采取“四不兩直”方式深入貴陽久聯、9844分公司、9855分公司、安捷公司、思南分公司、安順久聯、久聯房開、新聯爆破集團一線黨支部調研指導黨建工作，并對黨支部標準化建設和“家文化”建設進展情況進行督導檢查。

  張軍首先來到貴陽久聯，直接到機關部室黨支部查看資料臺賬、支部陣地建設，翻閱“三會一課”記錄和黨員學習記錄、黨員繳納黨費記錄，與黨支部書記面對面交流。隨后到第二車間黨支部進行實地調研。他認為，貴陽久聯黨建工作有基礎，組織得力，陣地設施完備，黨建氛圍濃厚，黨支部標準化建設取得一定成效。他強調，要自我剖析找差距，結合實際抓落實，圍繞中心工作出舉措，尤其是當前貴陽久聯正面臨“三項制度”改革，黨群部門要切實發揮優勢和作用，做好宣傳解釋動員工作，確保改革方案措施公平公正公開，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，讓“擼起袖子不干事”者沒得干。要抓好安全生產，狠抓產品質量，推行精細化管理，實現降本增效。要建立互幫互教機制，發揮黨員先鋒模范作用，團結帶領干部職工，維護一方穩定，創造更好效益，增強職工獲得感、榮譽感和幸福感。

  在9844分公司，張軍先后前往機關黨支部、二車間黨支部、動力黨支部進行調研檢查。他指出，班子調整半年來，四四分公司有了新變化、新面貌，生產經營工作有了新進展，黨建工作有了新突破。他要求，9844全體黨員干部要再接再厲，大力推進“家文化”建設，營造家的溫暖和關懷，嚴格對照《保利久聯集團黨支部標準化建設工作手冊》，抓實“五個標準、黨員日常教育、三會一課”三個“硬指標”，抓好“創新活動載體、創新宣教方法、黨員發揮先鋒模范作用”三個“軟指標”，進一步加大黨支部標準化建設力度，確保至今年底實現全部基層黨支部標準化建設達標，切實將黨支部建設成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

  在9855分公司，張軍先后前往生產運營黨支部、低溫乳化車間黨支部、機修車間黨支部、高溫乳化車間黨支部、安全保衛黨支部和安捷公司黨支部進行調研檢查。他對9855分公司黨建工作給予了高度評價。他認為，9855黨委領導班子重視黨建工作，標準化建設規范，基礎扎實，工作推進有力有序、有亮點有特點，值得學習借鑒。

  在安順久聯，張軍書記聽取了安順久聯一季度生產經營情況和安全生產情況匯報，實地查看了行政黨支部、生產黨支部標準化建設情況，并對安順久聯黨支部標準化建設和企業文化建設給予了指導。他指出，安順久聯堅持黨建與中心工作同謀劃、同部署、同考核，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，黨建工作取得新進展，生產經營工作取得新成效。他要求，全體黨員干部要再接再厲，以黨支部標準化建設為引領，以“家文化”建設為契機，全面提升基層黨建工作質量，緊扣安全生產和改革發展任務，凝心聚力，全力以赴全面完成各項目標任務。

  在久聯房開，張軍深入各職能部門，代表黨委看望慰問廣大干部職工，并對黨支部標準化建設進行了指導。他指出，房開公司正處在改革發展關鍵時期，越是攻堅克難關鍵時刻，黨的建設越需要加強，越需要黨組織和黨員干部發揮作用，圍繞中心，突出重點，提振信心，展現作為，帶領廣大員工突破困難重圍。他要求，我們的黨員干部要胸懷大志、樹立大局意識，不忘初心、常懷感恩之心；要切實提高政治站位，關鍵時刻站得出來、沖得上去；要做好員工思想動態分析，從全局出發把握正確的輿論導向。

  在新聯爆破，張軍先后前往機關黨支部、久遠祥和黨支部、花溪燕樓項目黨支部和貴安新聯項目黨支部進行調研，與支部書記進行座談，并深入項目工地一線慰問廣大干部職工，對新聯爆破黨建工作給予了高度評價。他認為，新聯爆破黨委堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，融入中心、服務大局，實施黨管安全、黨管人才、黨管融資，選優配強黨支部書記，打好了國企黨建“組合拳”，切實發揮了黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。他要求，新聯爆破全體黨員干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習黨的十九大精神、全國兩會精神和安勝杰書記參加新聯爆破民主生活會時的講話精神，堅定“四個自信”，樹立“四個意識”，經受得住“四個考驗”，加大黨支部標準化建設力度，強化企業文化建設內涵，夯實“三基”，全面推進黨的政治建設、作風建設，把安全生產工作抓實、抓細、抓好，為全面完成全年生產經營任務，推動企業改革發展保駕護航。

  調研期間，張軍強調，一要提高政治站位，牢牢把握基層黨建工作的正確方向。強化政治引領，增強“四個意識”，堅持政治方向不動搖，旗幟鮮明講政治，深入學習貫徹習近平總書記關于基層黨建工作的重要指示精神，明大德、守公德、嚴私德，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二要抓重點攻難點、抓關鍵求突破，全面提升各單位基層黨建工作水平，建好建強黨在基層的戰斗堡壘，為推進公司“1053”項發展改革任務提供堅強保證，以推進基層黨建的實際行動作為檢驗落實十九大精神和全國兩會精神的新成效。三要堅持圍繞中心不偏離，推動黨建工作與中心工作深度融合。把握創新這個靈魂，扭住發展這個關鍵，堅持改革創新不停步，持續推進黨建工作理念創新、機制創新、手段創新，更好地把黨員職工凝聚在黨組織周圍。四要堅持全面從嚴治黨不放松，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨方針，常抓不懈，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把思想政治建設作為首要任務，把解決實際問題作為關鍵，把規范組織生活作為重點，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。五要強化功能提升，因地制宜抓好黨支部工作，深入推進服務型黨組織建設，多為職工做好事辦實事，更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，打通聯系服務職工“最后一公里”，凝聚改革發展正能量。